Die Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiter trägt zu einem erheblichen Anteil zum wirtschaftlichen Erfolg eines Krankenhauses bei. Ersteres hängt oftmals von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Die gesamte Unternehmenskultur wird durch das Handeln und der Vorbildfunktion der Führungskräfte geprägt.
Führungskräfte zu qualifizieren ist deshalb eine der wichtigen Aufgaben der Personalentwicklung. Dazu gehört es auch mögliche Herausforderungen zu erkennen, Bildungsangebote zu etablieren und Fehlentwicklungen rechtzeitig entgegenzusteuern.
Die consus Akademie möchte wissen, wie gut die Führungsebenen in Krankenhäusern auf die Zukunft vorbereitet ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen würden, um unsere Fragen zu beantworten.
